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从细分类型看,股票型基金中,普通股票型基金仓位为88.4%,相比上期下降0.28个百分点;混合型基金中,灵活配置型基金仓位上升0.02个百分点,至51.37%;平衡混合型基金下降0.14个百分点,至64.15%;偏股混合型基金仓位下降0.64个百分点,至83%,偏债混合型基金仓位下降1.1个百分点,至21.72%。在美国,发行存托凭证进入股市非常普遍,我们所熟知的百度、阿里、京东等等其实在美国市场上发的都是美国存托凭证(ADR)。维持“买入”评级根据2017年最新年度报告,我们对2018-2019的盈利预测进行了微调(从52/63亿元调整为52.1/62.4亿元),并新增加对2020年的盈利预测。操作上建议重点把握低估值高成长性的行业,并从中筛选优质个股轻仓参与,切忌追涨杀跌。
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教改课题前几名有用

分类:18luck新利客户端下载 发表时间:2018-10-27 10:31 浏览量:

  教改18luck新利客户端下载研究,可以作为在校教师晋升职称选用。不过担任的教改课题作者位置不同,影响到评职称的效果,一旦超出职称单位认可范围,就失去加分作用。那么,教改课题前几名有用?

教改课题前几名有用

  教改课题申报时,在课题申报通知中会规定人数范围,而具体多少人为宜,这要看申报课题的要求以及选题的大小,一般来说研究的课题越大,研究难度越大,那所安排的课题成员人数就越多,一般来说是5-10人。当然也有1-3人的情况,不过这类教改课题,更多是个人课题,不在评审单位认可范围之内,先不做考虑。5-10人的课题成员,当课题结题后,在结题证书上,会依次署名的,不过这署名排名先后顺序有讲究,其中前五名才可对评职称有用,再靠后的位置,只能从研究课题中学习经验,锻炼研究课题的能力。若是评职称,那只能说分量还太轻,不足以作为个人业绩成果。

  教改课题是有不同的级别的,晋升职称也是有等级的,那级别高的自然是职称等级高的要求。所以不同的教改课题评同一职称等级时,在课题作者位置要求上也会有变化。所以当个人用教改课题评职称时,不要在前五中随意选,而是要看看晋升职称的要求,选择最合适自己的位置。

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