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出版哪种著作评职称有优势

分类:18新利app苹果 发表时间:2020-01-09 16:49 浏览量:

  著作主要类型由独著、译著和合著,每种类型的著作在评职过程中的优势不同,加分高低和评职等级存在差异性。出版哪种著作评职称有优势?每一种类型著作评职称都有优势,独著评职称优势最大,下面一起跟平台小编看看吧。

出版哪种著作评职称有优势

  1、独著

  独著是只有一名作者的著作,举例说明:著作的加分是16分,对于独著而言,独著是独立者,加分是16分,自己出一本独著,独著在评职过程中,可获16分的加分。独著出版,可以用来评中级、副高和正高职称,但常用于评正高,作者可根据自己的需求选择。

  2、译著

  译著,通常是把外国的作品,用本国语言翻译而得来,也指将用某种语言写成的著作译成另外一种语言的著作。译著自费出版的费用,主要包括四个方面,分别是编审费、书号费、设计排版费和印刷费,一本译著出版花费高不高,就要看这几项收费总和高不高了,一般常见的要求和标准,总费用差不多在几万元左右。译著出版的编审费,与译著的字数有关,字数越多,编审费越高。通常来说一本译著字数多在20-30万字左右,编审费大概在几千元左右。

  3、合著

  合著是由多名作者著作,对于合著而言,合著评职加分,如总分是16分,安排3名作者,第一作者、第二作者和第三作者,三名作者加分之和是16分,按照作者位置排名越靠前,加分越高,加分分配,第一作者是8分,第二作者是5分,第三作者是3分,具体加分多少,还要看单位评职文件要求。

  综上:评职称独著加分高于合著,加分高有利于参评人顺利晋级,但有时候独著不一定是参评人的最佳选择,比如一般情况下,评中级职称、副高职称,还是建议优先考虑合著。评正高职称可考虑独著。

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